10/25 (二) 晚上九點整 RC語音報到
申論題
※延伸題請量力而為，可寫可不寫。
範圍：策略性人力資源管理＋組織員額精簡
1. 策略性人力資源管理的意涵、特徵為何？與傳統人力資源管理有何差異？(孫-課本習題)
延伸題：我國行政機關運用人力資源管理策略應該注意那些原則？我國行政院人事行政局自民國九十一年以來推動那些人力資源管理策略，簡述之。(95高考)
2. 何謂組織精簡（downsizing）？它有那些特性？通常有那幾種實施策略？試分別說明之。（25分）(100普考)
延伸題：組織員額精簡旨在有效降低人事成本，並提昇組織運作績效，但採取此策略時仍可能導致的負面影響。準此而言，政府實施精簡策略時，應注意那些原則？試扼要說明之。（25 分）（96交通升資．士級晉佐級）
選擇題
範圍：99年公務人員高等考試三級考試暨普通考試
題目：http://wwwc.moex.gov.tw/ExamQuesFiles/Question/099/20401600.pdf
答案：http://wwwc.moex.gov.tw/ExamQuesFiles/StandardAnswer/099/126401s.pdf
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